职教高考的本科可以考事业编吗？

高职招生网小编给大家带来了职教高考的本科可以考事业编吗？相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、职教高考的本科可以考事业编吗？
• 2、本科和专科的工资一样吗
• 3、事业单位进职称毕业证专科和本科有区别么？

职教高考的本科可以考事业编吗？

职高能考大学。职高不仅能考专科还可以报考本科。可以通过对口高考的方式升学，当然职高生也是可以通过自考和成考考取大专文凭。职业高中是高中的一部分，一般简称高中阶段。职高要求知识性和技术性并重;而普高则要求文化性重要。

职高的考生可以通过春季高考考入本科院校，例如山东、上海等省市都是有春季高考的，而且针对的是中职、中专、技校等三校生。考试的内容主要是知识+技能，由于春季高考是各省市教育厅主办的，所以不同省份的考试、录取规定都是不同的。

对口升学考试是大专院校为中职、中专、技校等三校生设置的升学方式，考试的难度不高，大部分同学都能通过。 高职招生网

而自考和成考职高生都是可以报考的，通过这两种方式升学，不仅能够考专科，还能考本科，自考和成考报考条件不是很严格，考试难度也不高。

但是职高能够上的大学和普通高中能上大学是有不同的，职高的学生能上大学只占普通高中生能上大学的一小部分，而且这部分基本都是省内的大学，其实职高能够上的本科院校非常少，基本都是民办院校。

考大学志愿填报注意事项

牢记填报时间。考生须按重庆市教育考试院公布的填报志愿时间上网填报志愿，错过填报时间，将不能再进行志愿填报，责任自负。

完善联系方式。第一次登录填报志愿系统时，考生须核对自己的联系方式，以确保通知书准确邮递。

核查有关信息。登录填报志愿系统时，考生应仔细查看核对自己的体检、报名、相片、照顾特征信息等是否正确，如有问题请及时和区县招生考试机构联系。同时考生要注意查看系统公告，在每次登录填报志愿系统时，要认真阅读公告内容，确保及时掌握包括招生计划变更在内的相关信息。

妥善保管密码。考生一定要保管好自己填报志愿的账号和密码，避免发生密码外泄或者忘记密码的情况。如果因密码外泄导致志愿信息被非法篡改，责任由考生自负。特别是在公共场所填报志愿的考生，填报完后必须使用系统提供的安全退出功能。如果考生不小心忘记了自己设定的密码，可以通过报名时设置的主要手机号或者邮箱找回。

减少滞留时间。由于考生数量大，为了确保系统正常运转，限制服务器的最大并发访问数，系统设置了自动退出功能(登录重庆市教育考试院填报志愿系统后10分钟未作任何操作的考生将被强行退出系统)，因此，请考生务必事先填好草表，再上网输入志愿信息。切忌边想边填，减少网上滞留时间。

本科和专科的工资一样吗

不一定一样。主要在于干的什么。从算术平均值看，专科生为2640元；本科生为4010元；硕士生为6363元；博士生为6753元。 可以看出，本科生和专科生的工资待遇相差较大，所以，学历高低与自己的收入水平直接挂勾，学历越高的人，也越有可能拿到较高的工资，这也是为什么越来越多的学生选择考研的一个重要原因，提高学历，确实可以拿到更高一些的工资。但是有的专科生的工资也很高。

事业单位进职称毕业证专科和本科有区别么？

事业单位进职称专科学历和本科学历的区别是很大的。很多岗位必须要求本科学历，专科学历没有资格晋升。所以很多专科学历的公务员都在尽快的提升自己的学历。在工资待遇方面本科生要比专科生待遇高。

事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民18日在全国人力资源社会保障工作会议上表示，2013年我国继续深化事业单位人事制度改革。同时，推进工资收入分配制度改革，规范央企，治理拖欠，还将启动工程技术人员职称制度改革试点。共三大内容：

1、落实事业单位公开招聘制度

尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：

一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。

二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。

三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。

四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。

2、规范央企负责人薪酬管理

“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅12.6%。”

对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。

同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。

“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”

二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。

三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果。

3、职称制度改革试点启动

尹蔚民当日介绍，启动工程技术人员职称制度改革试点。

设岗，实行公开奏，加强统筹协调，做到条块结合、上下结合。要继续深化改革试点，不断总结试点经验，完善相关政策措施。严禁突击提拔干部、严禁超职数配备干部或违反规定提高干部职级待遇。切实加强新闻宣传和思想政治工作，正确引导社会舆论，营造良好改革氛围，确保社会和谐稳定，确保国有资产不流失，确保公益事业健康发展。

本科即大学本科专业学历，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。获得大学本科学历之后，薪资待遇按照本科对待

专科一般指大学专科（高职高专）教育，是我国高等教育的重要组成部分，是大学的学历层次之一。区别于本科，大学专科教育主要由高职（高等职业技术学院）和高专（高等专科学校）承担，部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位，毕业颁发专科毕业证书。获得专科的学生薪资水平按照专科水平对待。

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